Monster.com est un site Web de recrutement appartenant au groupe Monster Worldwide. Il est créé aux États-Unis en 1999 à la suite de la fusion de The Monster Board et Online Career Center, deux sites Web de gestion de carrière sur Internet. Monster est principalement utilisé pour aider ceux qui cherchent un emploi à trouver une offre correspondante à leurs compétences et leur lieu géographique. Également, pour vous recruteurs, Monster a développé un panel d’outils et de services pour vous aider à surmonter avec succès tous les obstacles du recrutement. Son approche intégrée va vous aider à identifier les meilleurs talents et accéder à bien plus d’entre eux, rationaliser vos process pour réduire vos coûts et gagner du temps, prendre des décisions plus pertinentes pour améliorer la rentabilité de votre activité. Aujourd’hui Monster fait partie des grands réseaux de jobboards internationaux, avec plus d’un million d’offres d’emploi en continu, plus de 150 millions de CV dans la base de données, et plus de 63 millions de demandeurs d’emploi actifs par mois. Grâce à des algorithmes puissants, Monster propose des milliers d’offres d’emploi provenant de TPE, PME et de grandes entreprises en France. Pour toute demande d’information, le Service Client de Monster demeure à votre entière disposition pour répondre à vos questions en ligne, par téléphone, par e-mail, par courrier postal, et sur les réseaux sociaux. [Lire la suite…] à proposService Client de Monster
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du Ministère du Travail, dont la mission est de de faciliter l’accès à l’emploi aux demandeurs d’emploi, et d’offrir aux entreprises des réponses ciblées à leurs besoins de recrutement. Pôle emploi intervient en France, mais également à l’international. Pôle emploi existe juridiquement depuis décembre 2008, issu du mouvement de fusion de l’ANPE et les ASSEDIC. Il compte plus de 900 agences, dont 141 spécialisées, et plus de 73 plateformes de service. Il se veut d’accompagner les demandeurs d’emploi ayant des besoins spécifiques à travers des réseaux spécialisés: l’agence Handipass pour les travailleurs handicapés, les agences Cadre pour les demandeurs ayant cotisé à une caisse de retraite cadre, et enfin l’agence Spectacle pour acteurs, techniciens et autres professionnels du spectacle.