Monster.com est un site Web de recrutement appartenant au groupe Monster Worldwide. Il est créé aux États-Unis en 1999 à la suite de la fusion de The Monster Board et Online Career Center, deux sites Web de gestion de carrière sur Internet. Monster est principalement utilisé pour aider ceux qui cherchent un emploi à trouver une offre correspondante à leurs compétences et leur lieu géographique. Également, pour vous recruteurs, Monster a développé un panel d’outils et de services pour vous aider à surmonter avec succès tous les obstacles du recrutement. Son approche intégrée va vous aider à identifier les meilleurs talents et accéder à bien plus d’entre eux, rationaliser vos process pour réduire vos coûts et gagner du temps, prendre des décisions plus pertinentes pour améliorer la rentabilité de votre activité. Aujourd’hui Monster fait partie des grands réseaux de jobboards internationaux, avec plus d’un million d’offres d’emploi en continu, plus de 150 millions de CV dans la base de données, et plus de 63 millions de demandeurs d’emploi actifs par mois. Grâce à des algorithmes puissants, Monster propose des milliers d’offres d’emploi provenant de TPE, PME et de grandes entreprises en France. Pour toute demande d’information, le Service Client de Monster demeure à votre entière disposition pour répondre à vos questions en ligne, par téléphone, par e-mail, par courrier postal, et sur les réseaux sociaux. [Lire plus…] à proposService Client de Monster
Services Intérim & Recrutement
Service Client de Manpower
Créée en 1948, Manpower est une entreprise américaine spécialisée dans les secteurs de l’intérim et du recrutement, et présente en France, où elle occupe la deuxième place du marché du travail temporaire. Au-delà d’offrir un emploi, sa mission est aussi d’aider chaque individu à construire son propre chemin professionnel pour qu’il puisse, de manière directe ou indirecte, développer son employabilité et accéder à un emploi durable. Par ailleurs, le souhait de Manpower est de contribuer à la performance RSE de ses clients et partenaires. Elle favorise la diversité dans chaque recrutement et agit aux côtés de ses partenaires pour une gestion responsable de la flexibilité nécessaire à leur activité. Enfin, son objectif est de participer activement au développement économique des bassins d’emploi en connectant les demandes et les besoins d’emploi mais également en construisant des passerelles pour accompagner vers l’emploi les personnes en difficulté peu ou pas qualifiées. Pour toute demande d’information, le Service Client de Manpower demeure à votre entière disposition dans ses agences, en ligne, par téléphone, par e-mail, par courrier postal, et sur les réseaux sociaux. [Lire plus…] à proposService Client de Manpower
Service Client d’Adecco
Le Groupe Adecco France, acteur engagé sur le marché d’emploi, mobilise ses collaborateurs autour de 4 valeurs fortes : Le partage, dans le respect et la confiance mutuels, le sens du service, en développant des partenariats de long terme avec ses collaborateurs, permanents ou intérimaires, comme avec ses clients, la responsabilité, favorisant, avec intégrité et transparence, l’épanouissement professionnel et personnel de chacun, et enfin l’esprit entrepreneurial. Adecco est en fait un leader militant du marché de l’emploi, et, rassemblant les talents et expertises d’Adia et d’Adecco, s’ engage toujours plus loin dans son combat pour l’emploi et le développement des entreprises. Entreprise multinationale, Adecco est né en 1996 de la fusion du français Ecco et du suisse Adia. Il est aujourd’hui le numéro un mondial du travail temporaire et de l’interim. [Lire plus…] à proposService Client d’Adecco
Tout sur Pôle emploi
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif sous tutelle du Ministère du Travail, dont la mission est de de faciliter l’accès à l’emploi aux demandeurs d’emploi, et d’offrir aux entreprises des réponses ciblées à leurs besoins de recrutement. Pôle emploi intervient en France, mais également à l’international. Pôle emploi existe juridiquement depuis décembre 2008, issu du mouvement de fusion de l’ANPE et les ASSEDIC. Il compte plus de 900 agences, dont 141 spécialisées, et plus de 73 plateformes de service. Il se veut d’accompagner les demandeurs d’emploi ayant des besoins spécifiques à travers des réseaux spécialisés: l’agence Handipass pour les travailleurs handicapés, les agences Cadre pour les demandeurs ayant cotisé à une caisse de retraite cadre, et enfin l’agence Spectacle pour acteurs, techniciens et autres professionnels du spectacle. [Lire plus…] à proposTout sur Pôle emploi